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21个省份公布2017年企业工资指引,是你的工资上涨还是下跌?

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019/06/29 0:06:13 * 浏览: 3
最近,河北省人民和社会福利部发布了2017年企业工资指标,明确了企业工资增长的基准为8%,线上增加了12%,下线增加了3%。据不完全统计,截至11月14日,全国21个省区已公布21个省份,包括海南,天津,北京,江苏,河北,陕西,江西,福建,湖南,内蒙古和新疆。 2017年的工资指标。与去年相比,几个省的指导值已经降低。多地点工资指标已从21个省份公布的工资指南的“基线”下调。除江苏,河南,安徽(2016年工资指标不明确)外,2016年海南,北京,内蒙古,山东,四川,宁夏,云南,甘肃等8个省份,其中,海南降低1.1个百分点,云南和甘肃降低1个百分点,北京,内蒙古,四川,山东,宁夏等5个地下调整0.5个百分点,天津,河北,江西,福建,湖南,新疆,广西,陕西等8个省的基线和去年一样。仅有两个省的基线已经上调,山西从去年的7%上调到8%,吉林的基线已经从6%上调到7%,两省都增加了1%。在线,除江苏,河南和安徽外,没有比较。在已公布指南的18个省份中,江西没有上限。与去年相比,9个省份被降级,5个省份在线,3个省份在线,2016年保持不变。具体来说,海南,天津,北京,河北,内蒙古,山东,四川,宁夏,甘肃等9个各省降级,其中宁夏降幅最大,从13%降至无上限,其次是天津2%。福建,广西和云南与去年处于同一水平。山西,湖南,新疆,陕西,吉林五省已经升级。除了新疆,他们还提高了1个百分点。从底线来看,与去年相比,只有四个省份被降级。在海南,内蒙古,广西和甘肃,除海南外,其他三个省份均下降了1个百分点。海南已从3.5%降至3%,下降0.5%。天津,北京,河北,山西,江西,新疆,山东,四川,陕西,吉林,云南等11个省份与去年相同。福建,湖南,宁夏等三省将下线。宁夏的涨幅最大,从2016年的0%到今年的2%,涨幅为2%。据统计,在已经发布的省份,许多地方的工资指导线都有不同程度的降低。海南和甘肃两省的基线,基线和下线都有所下降。 10个省区尚未公开披露企业工资指导线截至2017年11月14日,该公司的工资指导线目前已有10个省份未披露。据记者了解,事实上,很多省份多年来都没有公布全省的工资指导线,这与自身的经济发展水平有很大关系。据报道,除了2016年东部三省的吉林外,黑龙江和辽宁都是全年发行工资指南,而黑龙江多年来一直没有发布工资指引。近年来,只有首都哈尔滨等城市被释放。这完全符合三省的经济发展水平。近年来,东部三省作为老工业基地的经济发展缓慢,但在国家政策和地方改革发展的指导下,从前三季度的GDP数据来看,经济形势朝着方向发展良好的发展。指导线的下调并不意味着工资下降。工资指引线的下降是否意味着工资进入负增长?据山东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍,工资指导线制度的重点是引导企业建立正常工资员工成长机制。指引线向下调整只表明工资增幅与过去相比有所下降。换句话说,只要三条指引线 - 基线,下线和上线不是负数,就意味着政府指导的工资增长呈上升趋势。专家表示,企业工资指导线的下降只意味着工资不是那么强劲。在当前经济正处于新的正常状态,企业发展面临多重压力的情况下,要大力减税,减少企业亏损,增加企业提高工资的空间和动力。企业工资指导线由基线,上线(也称为警戒线)和下线组成。根据当年的经济发展和控制目标,政府建议向社会公布年度工资增长水平。这与政府的最低工资标准不同。它不是强制性的,但它是企业和员工的集体谈判。企业本身为合理确定工资增长水平提供了参考,也是国有企业实现工资总量管理的重要手段。除了企业工资指导方针外,这些也影响了钱袋最低工资标准。